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Man muss kein Psychologe sein, um sich vorstellen zu können, was eine Leitungsfunktion aus einem Angestellten macht. Dann werden Kollegen nicht mehr Kollegen genannt, sondern "Mitarbeiter"
Wenn Führungskräfte Probleme im Umgang mit ihrer Rolle haben, dann bekommen sie eine Profilneurose. Das richtige Maß zwischen Größenwahn und Bodenhaftung ist ein schwieriger Balanceakt.




Anne Seltmann 04.07.2009, 10.41

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Kommentare zu diesem Beitrag

1. von Lucki

Hola Anne,
wenn das so ist wie du es beschreibst, dann stellt sich die Frage, ob er/sie als Führungskraft geeignet ist. Das wiederum hätten die Verantwortlichen im Vorfeld klären müssen.
Liebe Grüße nach Kiel, genieße den Kultursommer.
Ich bleibe meiner Bodenhaftung treu, bis ich in die Luft gehe und mit dem Flieger in den Urlaub reise.
Bis dann
Lucki

vom 04.07.2009, 12.05
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